Iklan Kerja Kosong terkini DKSH Malaysia. Maklumat kerja kosong terbaru datang dari syarikat besar iaitu DKSH Malaysia. DKSH adalah Pengembangan Pasaran terkemuka Services Group dengan memberi tumpuan kepada Asia. DKSH membantu syarikat-syarikat yang sedang mencari rakan kongsi penyumberan luar dipercayai untuk mengembangkan perniagaan mereka di pasaran baru atau sedia ada. Untuk ini, DKSH menawarkan pakej perkhidmatan yang menyeluruh yang termasuk mengatur dan menjalankan keseluruhan rantaian nilai untuk mana-mana produk: dari sumber, analisis pasaran, penyelidikan dan analisis, pemasaran dan jualan kepada pengedaran dan logistik dan perkhidmatan selepas jualan.
Beribu pejabat di Zurich, kita campuran kebolehpercayaan Swiss, profesionalisme dan tadbir urus korporat amalan terbaik dengan 150 tahun kehadiran perniagaan tanpa gangguan di Asia. DKSH menyediakan rakan perniagaan DKSH dengan kepakaran bunyi, on-the-tanah logistik dan perkhidmatan khusus dibuat berdasarkan jaringan menyeluruh bagi saiz unik dan depth.DKSH adalah Pengembangan Pasaran Services Group utama dengan memberi tumpuan kepada Asia. DKSH membantu syarikat-syarikat yang sedang mencari rakan kongsi penyumberan luar dipercayai untuk mengembangkan perniagaan mereka di pasaran baru atau sedia ada.
Untuk ini, DKSH menawarkan pakej perkhidmatan yang menyeluruh yang termasuk mengatur dan menjalankan keseluruhan rantaian nilai untuk mana-mana produk: dari sumber, analisis pasaran, penyelidikan dan analisis, pemasaran dan jualan kepada pengedaran dan logistik dan perkhidmatan selepas jualan.
Beribu pejabat di Zurich, DKSH Group kebolehpercayaan Swiss, profesionalisme dan tadbir urus korporat amalan terbaik dengan 150 tahun kehadiran perniagaan tanpa gangguan di Asia. DKSH menyediakan rakan perniagaan DKSH dengan kepakaran bunyi, on-the-tanah logistik dan perkhidmatan khusus dibuat berdasarkan jaringan menyeluruh bagi saiz unik dan mendalam.
Kini DKSH membuka kekosongan jawatan terkini seperti berikut ini :-
JAWATAN KOSONG TERBARU DKSH MALAYSIA TARIKH TUTUP 07 APRIL 2016
Assistant Manager, HR Business Partnering-Kuala Lumpur
Tanggungjawab kerja
- Berfungsi sebagai peranan sebagai penasihat perniagaan yang aktif dan berpengaruh ke arah unit perniagaan untuk membantu dengan keputusan memandu dan strategi
- Memberi sokongan kepada perniagaan dan memastikan penghantaran HR adalah selari sepenuhnya matlamat perniagaan
- Membantu dengan membangunkan budaya prestasi tinggi dengan melaksanakan penyelesaian pasukan dan reka bentuk organisasi, memberikan petunjuk prestasi yang boleh diukur dan rancangan penambahbaikan
- Menyediakan hari untuk panduan pengurusan prestasi hari dalam pengurusan line (bimbingan, kaunseling, pembangunan kerjaya, tindakan disiplin)
- Penyelenggaraan semua SAP HR kualiti data untuk Pusat DKSH Corporate Shared Services (CSSC) Syarat-syarat kontrak .Develop untuk baru menyewa, promosi, janjang, pemindahan dan pergerakan kakitangan yang berkaitan.
- Audit dan mengesahkan semua dokumen yang berkaitan dengan Sumber Manusia tentang undang-undang, penyata gaji dan pengedaran, dasar dan lain-lain
- Menyediakan panduan dasar HR dan tafsiran
- Membantu ke atas input pada restructures unit perniagaan, perancangan tenaga kerja dan perancangan penggantian.
- Untuk menjadi yang terlibat dalam pengambilan & pemilihan proses ini BU. senarai pendek, menemuramah, mengekalkan pengambilan laporan kemajuan up-to-date, dan komunikasi kakitangan berkaitan
- Antara muka dengan HR Pusat untuk pelaksanaan program-program latihan korporat untuk memenuhi keperluan perniagaan di mana sesuai.
- Membantu untuk menyelesaikan isu-isu hubungan pekerja, menjalankan siasatan berkesan, menyeluruh dan objektif kepada Central HR untuk bantuan tindakan selanjutnya
- Alamat, secara rasmi bagi pihak Syarikat dan apabila diperlukan, isu-isu ketaklaksanaan dengan kakitangan individu
- Menjalankan keluar dan rungutan temu ramah dengan pekerja berkaitan
- Membantu dengan gabungan tugas strategik dan hands-on, dan memeluk dan memacu perubahan, membina kepercayaan dan keyakinan dengan kakitangan utama dan pengurus.
- Laporan dan analisis yang diperlukan oleh operasi dan tugas lain ad hoc dari semasa ke semasa
KELAYAKAN
- Ijazah Sarjana Muda dalam HR atau mana-mana bidang berkaitan setaraf / lain
- Sekurang-kurangnya tiga (3) tahun pengalaman kerja yang berkaitan di HR dengan pendedahan kepada kecemerlangan operasi
- pemahaman yang sangat baik dan pengetahuan dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia
- pengurusan pelanggan yang sangat baik dan kemahiran literasi perniagaan
- kemahiran pengurusan konflik Baik
- Sound pengalaman pengurusan pihak berkepentingan dalaman dan kemahiran
- SAP pengalaman HR dan pengetahuan adalah satu kelebihan
- Fleksibel dan boleh didapati untuk berinteraksi dengan pekerja di semua peringkat
- Bebas dan motivasi diri
- Mengambil inisiatif untuk mengenal pasti dan menjangka keperluan perniagaan dan membuat cadangan bagi pelaksanaan
- Mempunyai kemahiran interpersonal dan kemahiran perundingan
- Cemerlang kemahiran komunikasi lisan dan bertulis
- Keupayaan untuk memahami isu-isu dan berkomunikasi secara berkesan dengan pekerja
- Mesti dapat bekerja di Bukit Jalil.
CARA MEMOHON KERJAYA
- Sila kelaman : http://goo.gl/YMLgTs
- Pilih Kerjaya dimaksud
- Klik Baten "APPLY NOW"
This is dummy text. It is not meant to be read. Accordingly, it is difficult to figure out when to end it. But then, this is dummy text. It is not meant to be read. Period.
ConversionConversion EmoticonEmoticon